法人カードのゴールドとプラチナの違いを年会費・特典・審査性・限度額など多角的に比較。企業規模や利用額別に最適な選び方と判断基準を整理し、迷いなく選べる内容です。
「法人カード ゴールド プラチナ 比較」は、自社に最適な法人カードのランクを具体的に決めたいという意図があります。ゴールドカードとプラチナカードはどちらもステータス性と特典を備えていますが、年会費・特典・限度額・業務効率化・信用力の5軸でゴールドとプラチナを比較することで、中小企業/個人事業主にとってどちらが最適なのか、失敗しない選び方の基準を解説します。
※本記事はプロモーションを含みます。年会費・特典・利用条件は変更される場合があります。お申込みの際は必ず最新の公式情報をご確認ください。
目次
要点まとめ
- ゴールド：低コストで基本特典（国内ラウンジ/旅行保険/ポイント）をカバー。日常経費中心なら十分。
- プラチナ：高機能（コンシェルジュ/海外ラウンジ/手厚い保険/優待）と信用力が武器。出張・接待・大口決済が多い会社向け。
- 判断軸は出張頻度・会食回数・月間決済額・社外信用の必要性。数字に落として比較するとミスマッチを防げます。
- いずれのランクも社内ルール化（承認/上限/ポイント帰属）で費用対効果が安定。
ゴールドカードの特徴（向いている企業像）
- 年会費：おおむね1万円前後（発行会社により異なる）
- 主な特典：国内空港ラウンジ、基本的な旅行/ショッピング保険、標準還元率
- 強み：固定費を抑えつつ、決済一元化と会計効率を実現
- 向いている企業：出張・会食が少なめ/国内移動中心/スタートアップや小規模事業
- 留意点：限度額/優待はプラチナ比で限定的
プラチナカードの特徴（向いている企業像）
- 年会費：2万円〜15万円（発行会社/券種による）
- 主な特典：海外含む空港ラウンジ（例：プライオリティ・パス）、24hコンシェルジュ、ホテル/ダイニング優待、手厚い保険
- 強み：対外的信用力・限度額の余裕・業務の外部委託（時短）で経営を後押し
- 向いている企業：出張・接待が多い/高額決済が発生する企業、対外印象が重要な業種
- 留意点：年会費が高め。使わない特典はコスト化するため運用設計が必須
機能・コストの徹底比較表
| 項目 | ゴールド | プラチナ |
|---|---|---|
| 年会費目安 | 約1万円 | 2万〜15万円 |
| ラウンジ/渡航 | 国内中心 | 国内＋海外（例：プライオリティ・パス） |
| コンシェルジュ | ― | あり（24h/手配代行） |
| 付帯保険 | 基礎水準 | 手厚い/上限高め |
| 利用限度額 | 中規模 | 大規模（審査により柔軟） |
| 適性 | コスト重視/国内利用中心 | 出張・接待・高額決済/信用重視 |
※上記は一般的傾向。実際の条件は各社の最新公式情報をご確認ください。
選定フロー（3分診断）
- 出張頻度：月1回以上の海外/全国出張がある → プラチナ有利
- 会食回数：週1以上/重要取引の接待が多い → プラチナのコンシェルジュ活用
- 月間決済額：継続的に高額（広告費/仕入れ） → 還元/限度額でプラチナ優位
- 信用力：初見の信頼・与信を重視 → プラチナの表示効果が寄与
- 固定費許容：年会費対効果を数値化（使う特典＝費用、使わない特典＝損）
迷う場合はゴールドでスタートし、利用実績を基にプラチナへ段階移行が安全です。
黒字運用のコツ（共通ルール）
- 決済の集約：広告費/旅費/備品をカード化し還元を最大化（規約の除外項目は要確認）。
- 社内ルール化：承認フロー/部門別上限/リアルタイム通知/ポイント帰属を文書化。
- 特典の使い分け：ラウンジ/コンシェルジュは利用頻度で可否判断。使わない特典は固定費。
- 保険の適用整理：遅延/キャンセル/破損の条件・上限をガイド化し、出張前に共有。
- 見直しサイクル：半年に1度決済額・利用特典・還元額をレビュー、ランク変更も検討。
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よくある質問
中小企業にはゴールドとプラチナのどちらが向いていますか？
出張・接待・高額決済が少なめならゴールド、多いならプラチナが費用対効果で有利です。
プラチナ特典を使い切れるか不安です。
月間決済額/出張回数/会食回数を数値化し、年会費≦還元＋時短価値＋保険価値となるかで判断しましょう。
まずゴールドで始めてから格上げは可能ですか？
多くの発行会社で利用実績に応じたアップグレードが可能です（条件は各社で異なります）。
年会費や付帯保険は経費計上できますか？
一般に経費計上可能ですが、具体的な会計処理は顧問税理士にご確認ください。
おすすめのプラチナカードは？
コスパ重視なら例としてセゾンプラチナ・アメックスが候補。詳細は比較ページで最新条件をご確認ください。
